集團公司領(lǐng)導在座談中介紹了北方建設集團基層組織建設年活動(dòng)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況。近年來(lái)，集團公司在加強基層黨組織建設工作中，公司黨委高度重視，成立了以黨委主要領(lǐng)導掛帥、分管領(lǐng)導具體負責，有關(guān)部門(mén)齊抓共管的基層組織建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組。形成主要領(lǐng)導親自抓、副職領(lǐng)導分區抓、機關(guān)部門(mén)重點(diǎn)抓、支部書(shū)記全力抓的工作格局。同時(shí)進(jìn)一步加強目標考核，把基層組織建設工作納入單位、機關(guān)部門(mén)年度績(jì)效考核的內容，與本單位、部門(mén)主要領(lǐng)導及班子成員的經(jīng)濟收入直接掛鉤，形成層層抓落實(shí)、人人抓黨建的責任體系。并結合各單位的實(shí)際情況，制定相應的措施，對基層組織分類(lèi)定級，“梯級”管理，通過(guò)梯級管理，實(shí)現了每個(gè)支部都有爭先壓力，每個(gè)支部都有創(chuàng )優(yōu)目標，后進(jìn)敢先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)、相互促進(jìn)、互動(dòng)提高的黨建達標競先氛圍，促進(jìn)了基層黨組織建設整體推進(jìn)、普遍加強、全面提高目標的實(shí)現。
