（通訊員：虞俐瑾 沈雯雯）3月23日，為進(jìn)一步完善勞動(dòng)管理、合同管理，依法指導各項目部規范用工行為，北方建設集團路橋分公司邀請人力資源部張科長(cháng)、經(jīng)營(yíng)管理部趙霖同志為該公司各項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、全體管技人員進(jìn)行勞務(wù)管理和合同管理學(xué)習培訓。
此次培訓就勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除的法律風(fēng)險防范做了講授，使大家對規范勞動(dòng)合同文本的制定、勞動(dòng)合同期限的確定、試用期時(shí)間及待遇的約定、績(jì)效考核工作、依法規范勞務(wù)人員的使用與管理等內容有了新的認識。授課之后，學(xué)員們結合各自工作崗位上遇到的實(shí)際問(wèn)題積極踴躍地進(jìn)行了交流和討論。
培訓針對性地解決了日常工作中遇到的問(wèn)題，明確了一些模糊概念，其中的案例分析很有啟發(fā)，切實(shí)感受到法律的重要性。大家深刻體會(huì )到，面對勞動(dòng)法律法規日臻完善的趨勢，要切實(shí)重視內部勞動(dòng)關(guān)系的管理，對于各項管理制度的執行和工作流程的操作要做到嚴謹、到位，各項目部工作的開(kāi)展要依法合規，通過(guò)積極構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系為公司持續、健康協(xié)調發(fā)展提供有力保障。
