（通訊員：虞俐瑾、沈雯雯）進(jìn)一步提升員工技能水平，增長(cháng)員工專(zhuān)業(yè)技能。北方建設集團路橋分公司黨團支部、工會(huì )結合生產(chǎn)工作實(shí)際，以青工求知學(xué)技、提技能為平臺，對青工采取差異化培訓方式，采取缺什么補什么，崗位弱什么補什么，技能差什么補什么，安排青工與技術(shù)過(guò)硬的老員工結成對子，開(kāi)展“傳、幫、帶”的“以師帶徒”活動(dòng)，鼓勵員工立足本職崗位學(xué)練技能，在實(shí)際工作中，師傅除了向徒弟講授理論知識外，更多的是以其自身經(jīng)驗傳授解決問(wèn)題的方法，師徒在實(shí)際工作中發(fā)現、提出、解決各種問(wèn)題，在“傳、幫、帶”中教學(xué)相互成長(cháng)，互補不足。在各類(lèi)作業(yè)現場(chǎng)，重點(diǎn)強化青工崗位練兵，相互學(xué)習，切磋技藝，共同提高。員工能熟練應用全站儀、經(jīng)緯儀、水準儀、RTK等儀器，針對每一項工程，采用以老帶新、“一幫一”、“一帶一”，號召全體員工立足本職、勤學(xué)苦練，爭做崗位技術(shù)能手，在廣大員工中形成崇尚學(xué)習、積極向上的良好風(fēng)氣，營(yíng)造一個(gè)“相互學(xué)習、相互幫助、取長(cháng)補短、共同提高”的良好氛圍。為順利完成公司重點(diǎn)工程提供了有力保障。

    據了解，大練兵活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，員工互學(xué)自學(xué)、師傅傳授等多種形式的學(xué)習在分公司蔚然成風(fēng)；理論講解、實(shí)踐操作、新技術(shù)和儀器的應用、事故應急演習等各種崗位培訓蓬勃開(kāi)展，員工的專(zhuān)業(yè)技能水平在不斷提升，團隊的凝聚力得到加強，員工之間協(xié)同性得到提升。形成了"比、學(xué)、趕、幫、超"的良好氛圍。